Eine E-Mail mit angehängten Bewerbungsunterlagen wird heute schon häufiger gewünscht, als eine schriftliche Werbung. Da Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich des Anschreibens, des Lebenslaufes, des Kompetenzprofils und der Zeugnisse in einem PDF, das als Dateinamen auch Ihren Namen tragen sollte, senden, wird diese technische Beschränkung häufig übersehen. Die Folge: Ihre Bewerbung kommt nicht an. Weiterlesen
5. Bilden Sie sich fort
Arbeiten Sie heute noch mit den Programmen, die Sie vor 10, 15 oder 20 Jahren einmal beherrscht haben? Sicherlich nicht, denn Sie wissen , nichts ist so beständig wie die Änderung, sprich neue Software-Versionen.
Wie sieht es aber mit Ihrem Fachwissen aus? Wann haben Sie es das letzte mal aufgefischt? Auch die Halbwertszeit Ihres Wissens wird immer kürzer. Lebenslanges Lernen Weiterlesen
Gerade unter dem Aspekt des lebenslangen Lernen ist die persönliche Fortbildung oder Weiterbildung ein ständiger und notwendiger Prozess.
Gut zu wissen, dass es staatliche Fördertöpfe gibt, die einem dabei helfen.
Eine gute Übersicht über die Fördermöglichkeiten hat die Stiftung Warentest in einer neu aufgelegten Broschüre veröffentlicht.
Bildung neu definiert
13 Jahre nach dem Start der Studienreform, dem Bologna-Prozeß, kommt man in Deutschland auch beim Kopenhagen-Prozeß einen Schritt weiter. Im “Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR)” werden jetzt bundeseinheitlich die Berufs- und fast alle Bildungsabschlüsse über vier Anforderungen in acht Stufen beschrieben.
Darauf haben sich am Weiterlesen
Netzwerken Sie – und Sie finden neue Aufgaben
Nur wenige Stellenangebote finden den Weg in den Anzeigenteil von Tageszeitungen Internetbörsen oder die Web 2.0 Wege wie Facebook, Google+ oder Twitter. Der sogenannte »graue« oder »versteckte und interne Arbeitsmarkt« ist häufig umfangreicher.
Über ein Drittel aller Stellenangebote werden nur noch intern angeboten und dann zu 85 % erfolgreich über eigene Mitarbeiter oder persönliche Kontakte besetzt. Und selbst bei den Stellenageboten Weiterlesen
[Update des Artikels vom 02.11.2011]
Und wieder neues vom Netzwerk! Das “Netzwerk Personalprofis” versteht sich als Zusammenschlusss von weitestgehend eigenständig am Markt operierender Personalprofis.
Es ist aus einem Arbeitskreis der Personalerinitiative “Wege zur Selbst-GmbH e.V.” entstanden.
Als Pool von Experten decken die jetzt Weiterlesen
3. Suchen Sie gezielt
Natürlich werden Sie sich auch auf Stellenangebote bewerben. Stellen Sie sich aber vor jeder Bewerbung die Frage: passe ich wirklich zu der erwarteten Qualifikation? Ermitteln Sie daher zu diesem Angebot welche Schlüsselqualifikationen gesucht werden und stellen Sie diese Ihrem Kompetenzprofil gegenüber.
Informieren Sie sich dann intensiv über Weiterlesen
Ab dem Sommersemester 2012 übernehme ich an der privaten Hochschule Campus M21 in München einen Lehrauftrag für zwei Studiengänge für das Modul HR Management.
Eine “personalwirtschaftliche” Tätigkeit, auf die ich mich besonders freue.
2. Erhöhen Sie Ihre Chancen
Im ersten Teil habe ich Ihnen, neben der Gliederung der 7 Schritte, aufgezeigt, wie Sie sich richtig organisieren. In diesem zweiten Schritt sollten Sie sich nun inhaltlich mit Ihrer eigenen Person und Ihren Kompetenzen beschäftigen.
Seien Sie also ehrlich zu sich selbst. Fragen Sie sich, was Sie eigentlich persönlich antreibt, was Sie schon immer tun wollten und was Ihnen persönlich wichtig ist. Denn genau in diesen Aufgabenstellungen haben Sie auch Ihre besten Erfolge erzielt. Notizen helfen Ihnen dabei, dies zu strukturieren.
Überlegen Sie dann, Weiterlesen
Ihre Kompetenz ist das Ergebnis aus Ihrer Erfahrung und Ihrem Erfolg.
Was ist also ein Kompetenzprofil? Die in vielen Bewerbungsratgebern empfohlene dritte Seite mit der Aussage »Was mir wichtig ist« oder »Meine Motivation« hat schon einmal mit dem Kompetenzprofil nichts zu tun.
In Ihrem individuellen Kompetenzprofil stellen Sie Ihr erworbenes Fachwissen sowie Ihre weiteren Schlüsselqualifikationen und die jeweiligen Erfolge darin dem Anforderungsprofil der gesuchten oder erwünschten Aufgabenstellung gegenüber. Es ergänzt durch seine sachorientierte Gliederung den zeitorientierten innovativen Lebenslauf, der damit kürzer und übersichtlicher wird. Weiterlesen